2014江西理工大学教师招聘考核方法

发布时间：2023-05-31 21:49:02

内容来源：互联网

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内容简介

考核方法(一)考核方式：采取试讲、面试考核，择优录取的方式进行招聘，面试主要内容为专业知识。(二)考试具体时间和地点另行通知。体检(一)考核合格后，按录用名额择优确定体检人选。(二)在学校指定的医院进行体检，体检标准参照《江西理工大学人才引进体检标

考核方法

(一)考核方式：采取试讲、面试考核，择优录取的方式进行招聘，面试主要内容为专业知识。

(二)考试具体时间和地点另行通知。

体检

(一)考核合格后，按录用名额择优确定体检人选。

(二)在学校指定的医院进行体检，体检标准参照《江西理工大学人才引进体检标准》执行。

(三)体检不合格的，根据考核成绩高低依次递补。

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