江西省国资委选聘省出资监管企业领导人员公告

发布时间：2022-10-21 00:22:03

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内容简介

四、聘用人员的待遇1、实行任期制和契约化管理。由聘用企业与聘用人员签订聘用合同，聘用期一年。一年任期届满后，经考核胜任的，依法履行任期聘任手续。不胜任的，免去聘用职务，根据工作需要和本人意愿，可由招聘企业安排适合岗位。2、实行协议薪酬制。聘用

四、聘用人员的待遇

1、实行任期制和契约化管理。由聘用企业与聘用人员签订聘用合同，聘用期一年。一年任期届满后，经考核胜任的，依法履行任期聘任手续。不胜任的，免去聘用职务，根据工作需要和本人意愿，可由招聘企业安排适合岗位。

2、实行协议薪酬制。聘用人员的薪酬标准和发放方式，根据聘用职位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况，由应聘人员与聘用企业协商确定。应聘人员的职务待遇参照本企业同层级人员确定。

3、提供政策支持。符合引进高层次人才规定的，将优先推荐其作为中央、江西省高层次人才引进项目资助人选。

五、选聘工作的监督

选聘工作实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0791-83952622。

江西省国资委

2014年8月12日

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