2023南昌事业单位统一公开招聘面试成绩计算办法

发布时间：2023-11-22 15:17:03

内容来源：互联网

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南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员面试成绩计算办法面试成绩计算1、面试成绩计算方法：每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后，再计算其他分数的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，面试后当场向考生宣布其面试成绩

南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员面试成绩计算办法

面试成绩计算

1、面试成绩计算方法：每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后，再计算其他分数的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，面试后当场向考生宣布其面试成绩。

2、实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：

①当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

面试缺考人员视为放弃应聘资格。

3、考生总成绩计算办法为：总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100)，总成绩四舍五入，保留小数点后两位。

面试形式和内容

1.面试内容：结构化面试，面试总分为100分,主要考察考生综合素质、语言表达等。

2.面试时间：12分钟。

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